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摘要：

党建工作只有与中心工作深度融合，才能充分发挥政治优势，特别是在鑫元基金目前处在“二次创业”的关键时期，公司党委积极打造“红色引擎”，努力谋求“党建红利”，通过深化“鑫基业”党建品牌引领、下沉“支部品牌”彰显特色、开展党委“书记项目”凝聚力量、推进党建共联体现责任担当，多措并举实现党建业务融合再上新台阶。其中，“鑫基业”党建品牌创建于2020年12月，经过一年多不断融合发展，“鑫基业”党建品牌确立了对内激发“二次创业”激情、对外彰显努力成为一流资产管理人的“双重”品牌定位，从而使党建工作成为促进公司经营发展的中心工作和加强外部党建联建的有效载体，充分展现了公司党员良好的精神面貌，彰显出公司党员干部勇于承担社会责任并服务社会的时代精神。

一、“鑫基业”党建品牌创建背景

为更好地发挥党组织在公司发展中的政治优势，使其成为公司的核心竞争力，鑫元基金党委通过打造“党建品牌”，借助品牌宣传的理念与方法，让党建工作深入人心，是具有重要理论意义与重大实践价值的创新性工作。“鑫基业”党建品牌的建立，是加强基层组织建设、推进公司党建工作创新发展的重要推手，又是当前形势下以改革的决心在全司开展“二次创业”的必然选择。

鑫元基金党委“鑫基业”党建品牌，取义于以党建作为公司发展根基，凸显鑫元基金以党建为引领持续提升核心竞争力，在基金行业中不断开拓进取、进位争先，同时通过与政府机构、股东方、同业开展党建共建、积极参与社会公益服务等形式，推动鑫元基金的事业发展基业长青。

二、主要创建形式

（一）党建品牌标识

“鑫基业”党建品牌标识以党徽、梅花、增长曲线等为设计元素。标识中心是党徽，寓意鑫元基金党委坚持以党建为引领，加强党的全面领导，把党要管党、全面从严治党的要求融入公司改革发展和经营管理的各环节，把公司党组织建设成为作风过硬、团结合作、勇于创新、蓬勃发展的战斗堡垒。绽放的梅花是股东方南京银行“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的梅花精神的真实写照，象征着鑫元基金持续融入并践行与南京银行相协调的企业文化，为实现高质量发展共同奋斗。增长曲线代表着鑫元基金以客户为中心，致力于提升客户收益、资本增益、公司利益、员工获益和社会公益，营造公司与各利益相关方相得益彰的“和谐共赢”局面。两侧的增长曲线又形似托举的双手，象征着鑫元基金各级党组织和广大党员团结一心，以兢兢业业的务实精神和奋勇争先的进取姿态，合力共举公司高质量发展基础。

“鑫基业”党建品牌logo

 （二）“鑫基业”党建品牌定位

鑫基业”党建品牌是在南京银行“鑫先锋”党建品牌的引领下，结合鑫元基金实际，于2020年12月创建的党建品牌。在一年多不断融合发展过程中，“鑫基业”党建品牌逐步确立对内激发“二次创业”激情、对外彰显努力成为一流资产管理人的“双重”品牌定位。

（三）“鑫基业”党建品牌深化形式

党建品牌想要不断呈现出活力、不断展现出激情、不断展示出生机，就必须通过不断提高党建的正面品牌影响，提高党建工作建设的有效性，才能够充分转化党建工作开展的实际效果，我司党委通过以下形式，不断深化党建品牌的影响力：

一是公司党委制订“两在两同”建新功行动任务清单，深入开展“查问题、找不足、补短板”活动，查找影响职工切身利益和公司高质量发展的关键症结，用实践活动切实推动活动的开展。公司党委委员分别召开座谈会，深入一线，听民声、察民情、访民意，帮民困、解民忧，分析研判目前分管部门最急迫、最重要，客户最需要、员工最关心的工作，认真研究制定“两在两同”建功行动任务清单。党委班子成员共开展员工座谈会、客户座谈会20余场，充分听取干部员工和相关客户意见建议220余人次，梳理出问题60余个，为后续锚定重点、剖析原因、持续整改打好基础。

特别是今年上海疫情爆发以来，鑫元基金党委统筹谋划、靠前指挥，根据疫情态势反复推演不同场景，几易其稿，系统地制定了分级应急预案。随着疫情形势愈加严峻，公司党委迅速启动了“AB岗互备轮岗+重要岗位24小时值守”的应急工作模式。党员干部带头逆行冲锋、昼夜值守，在办公大楼，“召之即来，来之能战”，保障了公司正式封闭后业务连续性未受任何影响。其中，留守在大楼的25名员工中，有三分之一都是党员，他们坚如磐石、能打硬仗，在疫情来临之际，勇敢的争做先锋者！“逆行者们”的精神鼓舞着公司上下的每一名员工，有几名同志迫不及待地写下了入党申请书，将感动化成了向党组织靠拢的誓言。

鑫元基金疫情留守同志合影

二是开展“二次创业 奋斗有我”党委书记项目。公司党委坚持“党建业务双融合”的总原则，开展了“二次创业 奋斗有我”的书记项目，各部门、各支部把部门最急迫、最重要、客户最需要、员工最关心的工作作为重点项目进行立项，明确对标对象和工作目标，分析工作中的差距和存在的问题，制定项目完成的定性或定量指标，制定切实可行的项目实施方案，按照时间节点进行分阶段总结项目进程。该项目一经启动，便得到了全体党员群众的热烈反响，在支部内、部门内或跨部门以项目形成了26个攻坚团队，覆盖所有部门及团队，目前共有22个项目已完成，有4个常态化推进项目也完成了90%。这一年的集中项目开展，无论是在提升员工专业能力、夯实基础管理能力、增强团队凝聚力、提高公司经营管理水平，还是在扩大鑫元品牌影响力等方面，都发挥出了持续性的牵引力和推动力。

鑫元基金党委开展“二次创业 奋斗有我”党建活动启动会

     三是公司党委对外积极开展社会公益主题实践活动，打造“鑫携手”“鑫相印”“鑫公益”等子品牌，让更多投资人在大财富管理时代下，培养起健康、理性的投资观念，体现公司负责任的资产管理人的品牌形象。同时，公司党委也通过参与各类公益行动，成立志愿者服务队，开展敬老、资助孤儿、贫困助学、抗疫捐赠、学雷锋等形式的活动，进一步履行社会责任，彰显社会担当。去年，公司集中开展“鑫元小叮当”“鑫元带你学投资”“债基用鑫说”等系列线上投教视频投放，共播放26场，点赞转发人数超过1万人次，为广大投资者带去更多金融知识的普及，在市场内收获好评。各支部还积极组织党员参加无偿献血活动，以实际行动助力无偿献血事业。

今年上海疫情期间，鑫元基金党委在全力保障业务连续性的同时，持续不断履行社会责任、践行使命担当。在公司党委的动员下，公司员工参与志愿者服务40余人次，累计服务时长超200个小时，他们身披白色“战袍”，或化身小区里的“先锋队”，或化身楼道中的“小队长”、或化身邻里间的“服务员”，积极投身到驻地社区抗疫一线“发光发热”。鑫元基金党委同时向上海防疫一线医护人员捐款10万元，助力疫情防控工作。在投教方面，“鑫元月月谈”在疫情严峻时期仍每月如期与投资者相约云端，通过直播的形式交流分享市场观点，并持续开展线上投教宣传活动，坚守对投资者的持续陪伴。

鑫元基金党委发起《关于号召党员干部主动投入抗疫一线的倡议书》

 四是公司党委积极开展“三个一”支部特色活动，即支部书记每年确定1项“书记项目”，支部每年开展1次联建共建活动，党员至少参加1次志愿服务或为身边群众至少办1件实事好事。利用与街道、社区共建进行志愿服务的方式，深入群众，找到为民服务解难题、办实事的切入点，弘扬新风正气，切实发挥党员先锋模范作用，锤炼广大党员党性修养。

五是在公司党建品牌的引领下，推动特色支部建设，各支部确立“一支部、一品牌”，将支部党建作为党建品牌深化的重要发力点，根据各支部特点发挥其战斗堡垒作用。

六是牵头开展“鑫堡垒”支部书记工作室创建。挖掘党建工作经验丰富、学习教育成效明显、示范带动作用突出的支部书记，将其打造为优秀支部书记输出工作经验、提供方法指导的孵化器。

三、取得成效

一年来，在“鑫基业”党建品牌的引领下，诸多活动得到了全体党员的积极配合，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而使党内特色活动成为促进公司生产经营中心工作和加强外部党建联建的有效载体，充分展现了公司党员良好的精神面貌，彰显出党员干部勇于承担社会责任并服务社会的时代精神。

四、经验分析与体会 

公司党委通过创建“鑫基业”党建品牌，开展一系列颇有成效的活动，显著提高了全体党员奋勇拼搏、团结一心、攻坚克难、勇挑重担的决心，为公司各项经营指标圆满完成、对外形象建立做出了贡献。

一是党员的先锋模范作用在全司各个岗位得到了发挥，在全司党员和员工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性和思想觉悟得到了提高。

二是随着党建品牌影响力不断深入，公司党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，促进了广大党员思想觉悟和工作素质的提高，为公司改革发展各项工作的顺利推进发挥了积极作用。

三是在党委和支部层面，通过加大力度开展对外投教活动，与合作单位、街道、社区共建进行志愿服务等方式，有利于帮助广大投资者进行理性投资，长期利好我国资本市场健康发展，同时也能弘扬新风正气，切实发挥党员先锋模范作用，锤炼广大党员党性修养。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。实践证明，“二次创业”要成功，要求我们要有竞争意识、要有比学赶超的意识、要有拼搏进取的态度和行动。特别是在公司改革发展新的历史时期，面对不断变化的新形势，面对层出不穷的新问题，只有在各方面都更努力、更拼搏、更上进，才能适应公司经营发展的新要求，才能确保各项工作取得新成果。

未来，全体鑫元人将在鑫元基金党委的坚强领导下，履职尽责、团结一心、风雨同舟，朝着“成为值得信赖的一流资产管理人”的愿景迈步前行！