建信基金

中央金融工作会议强调，必须坚持党中央对金融工作的集中统一领导，要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化，为新时代新征程推动基金行业高质量发展提供了根本遵循和行动指南。

作为首批银行系发起设立的基金公司，建信基金18年来，始终坚守金融报国初心，胸怀“国之大者”，积极践行“创新、诚信、专业、稳健、共赢”的公司核心价值观，秉持“善建财富、相伴成长”的理念，深植“同心、同行、同创、同享、同赢”的“梧桐”精神。站在新的历史起点，建信基金将始终坚持党建引领，坚决贯彻落实党中央决策部署，牢牢把握高质量发展首要任务，深植中国特色金融文化，助力行业高质量发展迈上新台阶。

党建引领举旗定向，从严治党持续深化

建信基金于2017年11月成立党委，构建起较为完备的党委议事决策体系和党建工作制度，实现党的建设与公司治理有机融合，共同引领公司转型发展。

一是坚定不移履行党委“把方向、管大局、保落实”职责。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，修订完善党委工作规则和议事清单，对“三重一大”等重点事项全覆盖，把党的领导贯彻到经营管理的各领域各方面各环节，把党的领导政治优势和制度优势转化为公司治理效能，激发公司高质量发展的内生动力。

二是强化组织建设，夯实队伍基础。以“书记项目”、系列培训、张富清主题活动、“党建+”创新项目等为载体，灵活开展跨条线、跨层级、跨部门的党建活动10余场，开展联学共建活动30余次。

三是加强作风建设，落实“两个责任”。修订落实中央八项规定和实施细则精神办法，对“四风”问题潜在多发的领域开展专项督查，组织各层级开展廉洁教育超300场。

图1：建信基金“党建+”活动图片

深刻践行指示精神，用好用活身边榜样

2014年中国建设银行成立60周年之际，习近平总书记对建设银行作出重要批示：持续增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力。建信基金作为建行集团旗下子公司，深刻学习领会总书记指示精神，苦练内功、提升本领，坚守金融报国初心，践行国之大者使命，持之以恒增强“三个能力”。一是持续提升投资研究服务实体经济和国家战略质效。服务资本市场发展，积极参与沪深两市IPO、定增、战略配售等项目，支持民营经济发展，支持高水平自立自强。二是心系国之大者，履行社会责任。落实绿色金融理念，深化ESG理念在公司投资研究和运营管理中的实践运用，树立起良好的行业口碑和实践标准。

习近平总书记曾对张富清同志的先进事迹作出重要指示：老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，要积极弘扬奉献精神，凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量。

张富清老英雄是建设银行的离休干部，离休前任中国建设银行来凤支行副行长，是建行系统的英雄榜样。按照建设银行统一部署，建信基金组织开展“学英雄、建新功”活动，深入贯彻习近平总书记重要指示精神，重温张富清同志先进事迹，发挥榜样引领作用，将传承红色文化与践行金融文化相结合，引导公司各级党组织和广大党员干部在主题教育中牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过“党委示范引领学、管理岗位联动学、组织条线带动学、基层党组织创新学”四学联动的形式，用服务“国之大者”的坚定行动推动主题教育走深走实。

同时，建信基金广泛开展“学习张富清精神，发现身边榜样”活动，深入挖掘先进典型的“活教材”，组建“张富清突击队”19个，“张富清服务队”11个，设立“张富清青创先锋示范集体（青年突击队）”12个，发挥先进典型团队的示范引领作用，带头坚持把张富清老英雄的宝贵精神融入推动公司业务发展的各方面，着力解决公司在推进高质量发展过程中涉及满足客户财富管理需求、市场客户拓展、投资风险管理能力提升、金融科技水平持续提升等多方面问题，推动“学英雄、建新功”融入日常、化作经常。

图2：建信基金“学习张富清老英雄”主题活动宣传

文化建设持续发力，凝聚共识共促发展

为进一步弘扬中国特色金融文化，建信基金将2024年确立为“企业文化建设年”，旨在通过党建引领，充分发挥文化建设的价值引领和战略支撑作用，从“以文化人、以文促业、以文治司”三个方面加强企业文化建设，以坚实的文化力量助力公司高质量发展。

一是以文化人，推进文化阵地建设，丰富多样文化家园。通过完善内网建设、打造优化文化展示空间、升级文化活动场所等措施，不断丰富宣传展示载体，潜移默化引导公司员工深入了解中国特色金融文化、行业文化和企业文化，增进价值认同。

——优化公司内部信息网站，宣传党的方针政策、监管行业要求、公司战略部署、业务发展动态、投资研究动向、廉洁文化建设等内容，打造建信基金员工的网上精神家园。

图3：建信基金内部信息网站

——优化升级文化展示空间，突出宣传习近平总书记关于高质量发展、防范重大风险、金融行业等重要论述，在公司办公区打造富有特色和内涵的企业文化展示空间。

图4：建信基金宣传中央精神

——升级文化活动场所和内涵外延。升级更新党员之家、统战之家、青年之家、女职工之家等党群活动载体，充实完善图书、展板设施等，为各类群体提供文化交流专属场地。在公司内部大力宣传培育“五要五不要”的中国特色金融文化，要求全体员工争做“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”的践行者。

图5：建信基金文化展板

二是以文促业，聚焦主责主业，促进公司战略发展。围绕年度重点工作、各阶段工作部署，策划各类富有鲜明特色的主题活动，以文化建设赋能业务发展。

——坚持“以义取利”价值观，围绕首季综合营销，开展“我为首季综合营销加把力”主题活动，聚焦一线员工的工作点滴、体会感悟等，营造攻坚克难、奋发有为的浓厚氛围。

图6：建信基金“我为首季综合营销加把力”活动

——坚持“守正创新、稳健审慎”价值观，开展“投研文化季”主题活动。进一步凸显投研驱动业务发展的核心价值，同时制作了《跟随一名青年研究员的脚步，体验CCBer的一天！》宣传视频，在内部宣传平台展映，促进企业文化在每位员工心中深植落地。

图7：建信基金“投研文化季”主题活动

——开展“文化凝心季”“榜样引领奋战收官季”主题活动。通过“文化讲座”“书香建信”“书画、摄影展映”等活动，多种形式彰显文化价值引领，充分展现员工文体才干，及时推出工作表现优异的个人与集体，展现工作动态和精神风貌，引导全员学先进、比先进，攻坚克难。

图8：建信基金员工运动会

三是以文治司，为“梧桐”精神赋予新的内涵和生命力。持续推进中国特色金融文化在公司生根发芽，努力做好与“梧桐”精神的融合融入，不断增强文化建设的针对性、有效性，拓展文化建设边界，助力公司经营管理效率提升。

——将党的建设和企业文化融入公司治理。通过把党的建设写入公司章程，厘清了党委会、董事会、监事会、高管层会议等治理主体的职责权限，确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。同时围绕制度体系、授权规则和日常管理，改进方式方法、优化流程措施，把党的建设和企业文化理念融入公司治理各个环节，实现有机结合、双融共促。

——坚持“诚实守信、依法合规”价值观，加强合规文化、廉洁文化建设。举办形式多样的合规培训与宣导，开展党纪学习教育、组织党纪学习教育专题培训班，开设“党纪学习教育·每日一课”栏目，做好廉洁文化落地，筑牢全员合规从业、廉洁从业的思想防线。

图9：建信基金廉洁文化宣传

——优化提升“党建+”，促进党建与业务互融互促。以党支部为单位，紧扣投研能力提升、客户营销维护、服务方案设计、产品创新升级、风险防范化解、系统研发优化等重点难点任务，通过头脑风暴、圆桌沙龙、党建沙盘等丰富活动形式对重难点任务集思广益、提出对策、推动落实，强化党建与业务的有机融合。

建信基金将始终坚持党建引领，聚焦高质量发展，大力弘扬和践行中国特色金融文化、行业文化和公司文化，为建设金融强国、实现行业高质量发展作出应有的贡献！